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• Sede Coquimbo  se posiciona como un actor estratégico, aportando desde su experiencia en formación técnica y su estrecho vínculo con la industria minera.

Autoridades, jefes de área y docentes de carreras asociadas la industria minera de Ceduc UCN participaron en una jornada de trabajo junto a representantes de la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (AHK) para levantar información sobre priorización de perfiles técnicos y necesidades de formación para la implementación del proyecto Proyecto Minjust: Minerales para una transición justa en América Latina y el Caribe.

El programa considera a países clave en minería como Chile, Perú, Argentina y Brasil, y busca fortalecer la sostenibilidad, transparencia y trazabilidad de las cadenas de valor de minerales críticos, como el cobre, litio, cobalto y tierras raras. Bajo esa premisa, AHK se encuentra trabajando en el levantamiento de perfiles laborales críticos en estos sectores para posteriormente, desarrollar programas formativos y material didáctico, así como la implementación de pilotos de formación en conjunto con instituciones de educación.

El director de sede Coquimbo, Benjamín Ramos Montoya, valoró la instancia y el poder aportar desde la formación técnica al proyecto. “Es fundamental participar en este tipo de iniciativas. Es clave que nuestros profesionales, docentes y redes de contacto contribuyan en conjunto al cumplimiento de los objetivos impulsados por AHK, en beneficio de la industria minera tanto a nivel nacional como latinoamericano. Estamos convencidos de que los perfiles identificados serán una base relevante para avanzar en el proyecto”.

El proyecto Minjust también busca articular a actores de la academia, el sector productivo e instituciones internacionales para generar instancias de colaboración, retroalimentación y mejora continua, con el fin de responder a las brechas de capital humano en la industria minera y aportar al desarrollo sostenible de los territo

“Para nosotros es muy relevante reunirnos con instituciones como Ceduc UCN para trabajar colaborativamente y aprovechar la experiencia y el conocimiento de sus profesionales. En futuras instancias buscamos seguir fortaleciendo esta colaboración e invitarlos a sumarse a este y otros proyectos de la Cámara. Agradecemos este espacio con expertos del sector, que permitió recoger información clave para la definición de perfiles ocupacionales críticos, fundamentales para enfrentar los desafíos de la transición energética”, afirmó Elena Wipfler, Project Leader de Formación Dual y representante de AHK Chile.