Desde la línea de Educación Continua, Ceduc UCN sede Hualpén llegó hasta la comuna de Santa Bárbara para impartir el curso “Ley N° 21.643 – Ley Karin”, una instancia de formación que reunió a más de 90 funcionarios y funcionarias del Departamento de Salud Municipal. Durante dos jornadas intensivas, los participantes abordaron contenidos clave sobre acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, normativa vigente y herramientas de acción institucional.
La profesional Claudia Brevis Pino, integrante del Comité de Capacitación del Departamento de Salud, valoró la experiencia formativa. “La normativa fue explicada de forma clara, mediante ejemplos cotidianos y tomando en cuenta todos los puntos requeridos por el departamento, se entregó material impreso y se habilitó una plataforma con acceso a los contenidos. Además, destacamos la disposición del abogado para responder todas las preguntas que surgieron durante la jornada”.
Desde Ceduc UCN, el coordinador de Capacitación Alfredo Ramírez, destacó la importancia de acercar la Ley de forma teórica y práctica. “Este tipo de iniciativas permite que los funcionarios descubran que pueden desenvolverse con éxito en situaciones que podrían estar viviendo. La educación continua no sólo informa, sino que transforma actitudes y entornos de trabajo”, señaló.
La capacitación se desarrolló con metodologías dinámicas y participativas, permitiendo generar un espacio de aprendizaje significativo y cercano, alineado con los desafíos actuales que enfrentan los equipos de salud pública. La actualización en normativas laborales se vuelve clave para prevenir y enfrentar situaciones complejas dentro de las instituciones.
Con estas acciones, Ceduc UCN reafirma su compromiso con el desarrollo de los territorios, ofreciendo formación pertinente y de calidad que impacta positivamente en las personas, organizaciones y comunidades.