Coquimbo

CEDUC UCN COLABORA CON NUEVO PROYECTO QUE BUSCA APOYAR A QUE MÁS JÓVENES MUJERES INGRESEN EN EL ÁREA MINERA

  • En la actividad, participaron más de 120 asistentes, incluyendo en calidad de expositores a Carlos Sainz López, Director Ejecutivo de CEDUC-UCN, María Fernanda Glaser, seremi de Mujer región de Coquimbo, Constanza Espinosa, seremi de Minería región de Coquimbo, Carolina Lomuscio, gerenta de Personas de CMP, Nicolás Neupert, superintendente de RRHH de Minera Los Pelambres Antofagasta Minerals, y, Pablo Camilleri, director ejecutivo de Accenture Chile, quienes entregaron su apoyo a Ser Minería.

En la Región de Coquimbo, el Consejo de Competencias Mineras y el Programa Eleva, realizó el relanzamiento de “Ser Minería”, plataforma de orientación vocacional que busca fomentar el ingreso a la minería en Chile, con un especial foco en que las y los jóvenes, como también las mujeres, de diferentes edades, puedan conocer las oportunidades de formación y de empleabilidad que ofrece esta industria.

Al ser la sede Coquimbo de Ceduc UCN el establecimiento que abrió las puertas a esta actividad, el director ejecutivo de Ceduc UCN, Carlos Sainz López declaró que “lo más importante fue abrir nuestras puertas a la comunidad, que es el rol que tiene nuestra casa de estudio y permitir que de toda la región vinieran estudiantes de enseñanza media e interesados en conocer la información que entrega el Consejo de Competencias Mineras y al ser una institución líder en el área de la minería en el norte de Chile es clave que el consejo haya realizado el consejo de esta página en nuestras dependencias y sobre todo permitir que los estudiantes interactúen con nuestras tecnologías”

Por su parte, María Fernanda Glasser, seremi de la mujer y equidad de género evaluó positivamente el encuentro minero destacando la instancia para dar a conocer la agenda mujer y minería  “este es un encuentro muy necesario para juntar en una sola plataforma la oferta minera para las jóvenes que están estudiando carreras técnicas nivel superior y así ir derribando prejuicios para lograr la inserción de mujeres y jóvenes en la industria minera”.

Asimismo, participaron múltiples establecimientos formativos, quienes buscan seguir impulsando que más jóvenes y que más mujeres ingresen a la industria minera, entre ellos, incluyendo a liceos técnicos profesionales y otras casas de estudio de la Región.

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CEDUC UCN en cifras

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+8.000
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21
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